Gallup Clifton Strengths Rodzinnie

Odkryj potencjał każdego członka rodziny i stwórz dom, w którym różnice łączą zamiast dzielić.

Co to jest sesja mentoringowo – coachingowa „Gallup Rodzinnie”?

To indywidualny proces mentoringowo-coachingowy dla całej rodziny, oparty na odkrywaniu indywidualnych talentów Gallupa i mapowaniu ich względem siebie rodzinnie oraz indywidualnie. Tak postawiona psychometria pomaga rodzicom, nastolatkom i rodzeństwu zrozumieć siebie nawzajem, odkryć swoje naturalne sposoby działania i odczuwania oraz budować wspierające relacje bez oceniania, nacisku i „naprawiania”.

Talent, wg definicji Instytutu Gallupa, do Twój sposób na to JAK myślisz, czujesz i się zachowujesz. Mocne strony powstają w wyniku pracy ze sobą nad swoimi talentami, ich “balkonami” i “piwnicami”. W życiu możesz robić co chcesz. Talenty są o tym, JAK będziesz realizować swoje zadania. Pamiętaj też, że dobre relacje z samym sobą i innymi – nie budują się same. Trzeba o nie zadbać swoją uważnością i pracą ze sobą. Twoje szczęśliwe życie zależy od Ciebie.

Instytut Gallupa zmierzył, iż ludzie, którzy skupiają się na rozwijaniu swoich mocnych stron, są 6 x bardziej zaangażowani w swoją pracę oraz 3 x częściej raportują zadowolenie z własnego życia.

Dla kogo jest ta usługa?

Dla rodzin, które chcą lepiej się rozumieć, wspierać i wychowywać dzieci w zgodzie z ich potencjałem – nie oczekiwaniami.

Dla rodziców, którzy chcą wyjść poza „ramy kopiowania siebie” i zobaczyć swoje dzieci jako odrębne osobowości z własnym zestawem talentów, potrzeb i stylu działania.
Dla nastolatków (14–18 lat), którzy są w punkcie wyboru szkoły, profilu edukacji lub zawodu — i chcą zrozumieć, dlaczego coś ich kręci, a coś innego męczy.
Dla rodzin, które chcą poprawić komunikację, ograniczyć konflikty i lepiej radzić sobie w codziennych wyzwaniach.
Dla tych, którzy chcą oszczędzić sobie pieniędzy, frustracji i… lat życia – unikając przypadkowych lub nietrafionych decyzji edukacyjnych. Zbyt często młodzi ludzie podejmują wybory pod wpływem presji, braku samoświadomości albo… ambicji rodziców.
Dla rodzin, w których występuje ADHD (u dzieci lub rodziców) — analiza talentów Gallupa pozwala spojrzeć na ADHD nie tylko jak na trudność, ale jak na supermoc działania w szybkim tempie, myślenia wielowątkowego, kreatywności i intuicyjnego podejmowania decyzji.

Co zyskujecie jako rodzina?

Zrozumienie, dlaczego myślimy i działamy tak różnie — i że to nie wada, tylko potencjał.
Mapę mocnych stron każdego członka rodziny – z uwzględnieniem tzw. balkonów i piwnic, czyli form dojrzałych i niedojrzałych danego talentu.
Konkretne strategie rozwojowe dla dzieci i rodziców – także w kontekście ADHD.
Lepszą komunikację – mniej frustracji, więcej empatii.
Wzajemny szacunek i poczucie współpracy, a nie rywalizacji i presji.
Wspólne narzędzia do rozwoju samoświadomości i relacji, które zostają na lata.

Jak wygląda proces „Gallup Rodzinnie”?

Rozmowa wstępna z rodzicami – by poznać potrzeby, cele, styl funkcjonowania rodziny.
Badanie CliftonStrengths 34 – każdy członek rodziny (od 14 r.ż.) robi indywidualny test.
Indywidualne sesje mentoringowe 1:1 (ok. 1,5 h) z mamą, tatą, córką, synem – bazujące na ich raportach Gallupa.
Podsumowanie dla rodziny – zintegrowanie wniosków, rozpoznanie, co kto wnosi do rodziny i jak możecie się wspierać.
Raport PDF dla każdego członka rodziny – opis talentów, rozmowy, wskazówki działania.

Przykładowe efekty pracy z rodziną:

„Po tej sesji zrozumiałam, że moja córka nie jest mną. Że jej emocjonalność to talent Empatia, a nie nadwrażliwość.”
„Syn z ADHD dowiedział się, że jego szybkie myślenie to atut – a nie tylko powód ocen w szkole.”
„W końcu przestaliśmy się nawzajem poprawiać i zaczęliśmy słuchać.”
„To niezwykłe doświadczenie, kiedy nastolatek sam z siebie rozmawia o sobie przez ponad dwie godziny – wiem, że to nie dzieje się przypadkiem.”
„Na pewno ma to wielki impact na dalszy rozwój, kierunki, studia czy relacje z rówiesnikami. Na koniec miało super wpływ na zrozumienie rodzeństwa together miedzy sobą! I oczywiście rodziców na to jak wspierać.”

Ile to kosztuje?

Cena procesu (dla 3–5 osób): 1 000 zł netto per osoba
Indywidualna wycena po rozmowie wstępnej.
Cena obejmuje:

Kod do bania Gallupa (CliftonStrengths34) z instrukcją w języku polskim dla każdego członka rodziny.
Dzieciom mogę zdjąć presję czasową z badania.

Sesje 1:1 trwające po 1,5 h z każdym członkiem i członkinią rodziny,

1 h spotkanie podsumowujące z rodzicami,

Indywidualne raporty PDF z wyniku badania + rozmowy w których znajdziecie:

spersonalizowane analizy talentów, ich zależności względem siebie,

analizę rezyliencji – co wywołuje stres i jak budować strategie regeneracji emocjonalnej

inteligencja emocjonalna vs. talenty – co leży w naturze a gdzie warto budować strategie

poczucie wartości vs. talenty – co nam podnosi a co obniża poczucie wartości vs. naturalne talenty i potrzeby z nich wynikające

dopasowanie studiów, zawodów, miejsc pracy do osobowości – by rozwój wspierał talenty a nie niszczył

ADHD vs. Talenty – jaki mają związek, jak się uskrzydlają wzajemnie oraz na co warto uważać

komunikacja a talenty – jak budować dobre relacje społeczne na poziomie komunikacji i empatyzowania

O badaniu CliftonStrengths®

CliftonStrengths® (dawniej StrengthsFinder) to narzędzie opracowane przez Instytut Gallupa pod kierunkiem Donalda O. Cliftona – pioniera psychologii opartej na mocnych stronach, nazywanego „dziadkiem psychologii pozytywnej”. Clifton zapoczątkował ideę, by koncentrować się na wrodzonych talentach człowieka zamiast na jego słabościach. Bardziej szczegółowo „w wersji dla początkujących” opisałam to w tekście na blogu [kliknij

Badanie powstało na bazie ponad 80 lat badań naukowych nad potencjałem i efektywnością ludzką, prowadzonych przez Instytut Gallupa. Według danych Gallupa, do tej pory wykonało je ponad 35 miliona osób na całym świecie (Gallup.com).

Choć CliftonStrengths nie jest testem psychologicznym w sensie formalnej diagnostyki, opiera się na solidnych podstawach naukowych. Raporty techniczne Gallupa potwierdzają spójność wewnętrzną i stabilność wyników w czasie, a metodologia badania jest szczegółowo opisana w CliftonStrengths Technical Report.

Gallup prowadzi również analizy efektów wykorzystania mocnych stron w pracy i życiu codziennym. Dane pokazują, że osoby, które mają możliwość korzystania ze swoich talentów, są:

6× bardziej zaangażowane w pracy,
6× częściej deklarują, że mogą robić to, co potrafią najlepiej – każdego dnia,
3× częściej zgłaszają, że mają wysoką jakość życia.
(Źródło: Gallup Research on CliftonStrengths Outcomes)

Osoby, które znają i rozwijają swoje mocne strony, częściej osiągają cele, czują się pewniejsze siebie, mają wyższą rezyliencję i więcej energii, rzadziej doświadczają stresu, złości czy wypalenia.

W praktyce coachingowej CliftonStrengths® jest narzędziem rozwojowym, które pomaga odkryć indywidualne talenty i wykorzystać je w życiu prywatnym, zawodowym, relacjach i przywództwie.

Ja pracuję z tym narzędziem już ponad 7 lat, zaczynając od budowania własnej samoświadomości jako liderka w Deloitte. Przez ostatnie 3 lata odbyłam ponad 400 spotkań mentoringowo-coachingowych (łączę te metody, w zależności od rozmówcy), jestem certyfikowaną coach a przy okazji też osobą z auADHD, co daje mi dodatkową moc widzenia analogii między neuroróżnorodnością a talentami w kontekście tworzenia strategii rozwoju dla siebie i innych.

Najczęstsze pytania (FAQ)

Od jakiego wieku można robić Gallupa?
➡️ Od 14 roku życia. Dla młodszych dzieci rekomenduję inne narzędzia pracy.

Czy dziecko musi być chętne?
➡️ Nie zmuszamy – zachęcamy. Pracuję tak, by nawet sceptyczni uczestnicy odkrywali, że ta rozmowa jest o nich, nie „na siłę” Najbardziej sceptyczne dzieci rozmawiały ze mną ponad 2 h i musiałam przerywać nam tę rozmowę – stąd, nie martwcie się, że nie będą mieć entuzjazmu na początku. Postaram się zadbać o ten entuzjazm podczas rozmowy, bo to na prawdę dla nich bardzo nietypowe i wartościowe rozmowy poznawania siebie lepiej.

Czy ADHD to przeszkoda w pracy talentowej?
➡️ Wręcz przeciwnie. Ja mam auADHD. W połączeniu z Gallupem można zobaczyć, jak ADHD nadaje turbo napęd wybranym talentom – i jak zarządzać tymi obszarami, które tego napędu nie mają. Moja samoświadomość oraz moja neuroróżnorodność pozwala mi lepiej rozumieć, jak można sobie i innym pisać strategie na lepsze funkcjonowanie oraz – co najważniejsze – zrozumieć, że to super moce a nie problem.

Zrób pierwszy krok

Napisz do mnie, jeśli chcesz:

Pomóc dzieciom odnaleźć kierunek w życiu i edukacji.
Pomóc im lepiej odnaleść się w świecie mało przewidywalnym VUCA
Zbudować prawdziwe zrozumienie w rodzinie – poprzez to, co potraficie najlepiej a nie to, czego nie potraficie.
Przestać się frustrować i zacząć współpracować w rodzinie. W mojej rodzinie, kiedy postawiliśmy na samoświadomość, zadziała się magia szacunku, zrozumienia i cudownych lat razem ze sobą.

👉 Skontaktuj się ze mną, to nic nie kosztuje: