Rekomendacje
Western Europe Insights COE Leader, NielsenIQ
Justyna Malinowska
Postanowiłam skorzystać z konsultacji z Joanną, kierując się rekomendacjami osób, do których mam zaufanie – i była to bardzo dobra decyzja. Wyszłam ze spotkania z kolekcją nowych przemyśleń, do których wkrótce dołączyły bardzo szczegółowe i obszerne notatki, porady i materiały dodatkowe przesłane mi przez Joannę po naszej rozmowie.
Bardzo ciekawy okazał się dla mnie koncept „balkonów” i „piwnic” – obrazowo opisał nie tylko mocne strony moich talentów, ale też potencjalne pułapki, które mogą się z nimi wiązać. Cenne było omówienie relacji między poszczególnymi talentami – Joanna pomogła mi zidentyfikować te, które mogą się wzajemnie wzmacniać, a także te, które z mogą uzupełniać luki w różnych domenach. Lepiej też rozumiem, jakich cech szukać we współpracownikach, alby partnerstwa z nimi były jak najbardziej owocne.
Podsumowując, spotkanie z Joanną dało mi lepszy wgląd zarówno w to, jak mogę wykorzystać swoje mocne strony do rozwijania siebie i swojej kariery, jak i co oznaczają one dla mnie jako osoby budującej i rozwijającej zespół. Polecam każdemu, kto chce lepiej zrozumieć talenty swoje i otaczających go/ją współpracowników, ale i osoby bliskie w życiu prywatnym.
Senior Training Coordinator, Gettinge
Paulina Pietrs-Jankowiak
Asię wybrałam na swojego Coacha Gallupowego z wielkim rozmysłem i po zrobieniu dokładnego rozeznania na rynku – stałam w obliczu zmiany roli i zależało mi na bardzo praktyczym i celowanym mentoringu od osoby, w towarzystwie której będę się czuła komfortowo.
Wybór był strzałem w dziesiątkę. Jestem MEGA zadowolona ze współpracy z Asią; to, co od niej dostałam przerosło moje ciche nadzieje. Podziwiam jej ogromną wiedzę, praktyczne doświadczenie i sposób w jaki poprowadziła nasze spotkanie – samo „mięcho” i to na totalnie zindywidualizowanym talerzu.
Przeanalizowałyśmy moje talenty, ich działanie oraz sposoby, w jakie mogłabym wykorzystać te talenty i rozwijać się w mojej konkretnej roli. Wiem dokładnie nad czym powinnam pracować, na czym się skupić, czego szukać we współpracownikach aby maksymalizować możliwości swoje i całego zespołu. Dostałam od Asi mnóstwo inspiracji i polecajek do słuchania i czytania, które otwierają kolejne drzwi i kolejne klapki w głowie. Czuję się o wiele bardziej samoświadoma, odważna, sprawcza i szczęśliwa.
Dziękuję Ci Asiu, ledwo skończyłam mentoring z Tobą, a poleciłam Cię już kilku znajomym – takim „dobrem” gallupowym koniecznie trzeba się dzielić 🙂
Head of Production Development, adsystem
Paweł Grehl
Z pełnym przekonaniem rekomenduję Joannę jako mentora Gallupa. Pomogła mi nie tylko lepiej zrozumieć moje talenty, ale przede wszystkim przełożyć je na codzienne wyzwania liderskie, pracę z zespołem oraz podejmowanie decyzji w środowisku produkcyjnym.Joanna łączy bardzo dobrą znajomość metodologii Gallupa z uważnością, trafnymi pytaniami i realnym zrozumieniem kontekstu biznesowego. Sesje były konkretne, uporządkowane i nastawione na działanie.Zdecydowanie polecam Joannę każdemu liderowi, który chce rozwijać siebie i swój zespół w oparciu o mocne strony — w sposób świadomy, praktyczny i skuteczny.
Head of Sales & Business Growth, adsystem
Grzegorz Galon
Miałem przyjemność współpracować z Asią i mogę śmiało powiedzieć, że to osoba, od której aż bije profesjonalizm i energia do pracy z ludźmi 🙂 Łączy ogromną wiedzę z zakresu HR, konsultingu w zarządzaniu i rozwoju marki z wyjątkowym podejściem do ludzi , zawsze uważna, empatyczna i inspirująca.
Asia to ekspertka w obszarze HR i konsultingu: od wdrażania skutecznych procesów, przez szkolenia korporacyjne, coaching kadry kierowniczej i rozwój przywództwa, po wspieranie różnorodności i inkluzywności w firmie. Jej znajomość narzędzi Gallupa i doświadczenie w pracy coachingowej sprawiają, że potrafi wydobyć to, co w ludziach najlepsze, a z zespołami pracuje z pasją i humorem.
Współpraca z nią to gwarancja profesjonalizmu, praktycznych rozwiązań i pozytywnej energii, która zaraża wszystkich wokół. Jeśli szukacie kogoś, kto nie tylko zna HR od podszewki, ale potrafi też realnie rozwijać ludzi i organizację to Asia będzie strzałem w dziesiątkę.
Koordynatorka Flotowej Komórki Sprzedażowej, Toyota Bielany
Sylwia Bartodziej
Współpraca z Joanną Tonkowicz to była jedna z lepszych decyzji rozwojowych dla naszego zespołu sprzedażowego. To nie było tylko kolejne szkolenie, ale przemyślany proces end-to-end, w którym czuliśmy się zaopiekowani na każdym etapie. Od pierwszego spotkania wstępnego (brief z menadżerami), przez sesje indywidualne, aż po warsztat zespołowy.
Joanna ma niezwykły dar przekładania metodologii Gallupa na język codziennej pracy. Jako liderka otrzymałam od niej ogromne wsparcie. Pomogła mi zrozumieć, jak na bazie wyników testów budować autentyczny autorytet, lepiej zarządzać energią w zespole i wykorzystywać w dobry sposób zasoby ludzkie z ich talentami. Największe wrażenie zrobiło na mnie przejście od pracy indywidualnej do warsztatu zespołowego. To wtedy wszystkie „puzzle” wskoczyły na swoje miejsce, a my wyszliśmy z konkretnymi wnioskami końcowymi, które realnie stosujemy w praktyce. Szczerze polecam każdemu liderowi, który chce budować zespół w oparciu o mocne strony.
Patient Experience Management | Customer Experience, Patient Experience First
Adriana Przeszłowska
Szukałam osoby, która łączy dwie specjalizacje: talenty Gallupa i neuroróżnorodność u młodych dorosłych. Okazało się, że to nie było proste zadanie, ale trafiłam na Asię:) Raport, który przygotowała dla nas Joanna zawierał same konkrety, wskazówki i rekomendacje. Wszystkie informacje były użyteczne – zero lania wody. Do tego spotkania osobiste, możliwość zadania pytań i omówienia wątpliwości. Polecam taką usługę wszystkim rodzicom, których dzieci wkraczają w dorosłość – możemy im w ten sposób zaoszczędzić kilka lat testowania różnych środowisk, stanowisk i kultur organizacyjnych. I polecam też wybrać Asię, bo we współpracę wkłada całe swoje serce i rozumie neuroróżnorodność w praktyce. Dzięki Asia!
VP | CMO | Global Marketing | Marketing Transformation, BD
Xenia Olajosova
Joanna facilitated an excellent CliftonStrengths workshop for our Strategic Marketing and Marketing Communications Center of Excellence team. Her deep knowledge of the framework, combined with practical examples and engaging breakout discussions, created a highly impactful learning experience. What I valued most was her ability to encourage meaningful reflection, which led to some of the most valuable insights and personal growth moments for the team. Joanna is a skilled coach who helps individuals and teams better understand and leverage their strengths.
CX strateg, CustomerX
Przemysław Dziubek
Konsultowałem z Joanną moje talenty Gallupa.
Wybór Joanny jako osoby, której powierzę szerszą analizę mojego wyniku, był bardzo dobrym wyborem.
Joanna zadaje trafne pytania, a odpowiedzi na nie stają się drogowskazami do bardzo ambitnych celów.
To właśnie jest moc dobrych pytań!
Joanna uważnie słucha.
Analizuje.
Daje rekomendacje, które działają.
Nie sztuką jest opowiedzieć o każdym z talentów, wg wzoru.
Sztuką jest interpretacja testu, w połączeniu z indywidualizmem danej osoby, która ma olbrzymie przełożenie na rozwój osobisty.
I Joanna to świetnie potrafi.
Employee Advocacy | Employer Branding, ING Polska
Anna Parzyszek
Zwróciłam się do Asi z prośbą o rozmowę mentoringową, bardzo ceniąc Asi doświadczenie i energię. I to był bardzo dobry krok. Analiza talentów Gallupa, którą przeprowadziła ze mną Asia stała się dla mnie osobistym „game changerem”. Bardzo cenne było dla mnie zrozumienie jak działają moje talenty, jak postrzegać mogą je inni i jak ich używać. Ale wszystko w oparciu o indywidualne podejście do moich potrzeb, nie była to teoretyczna rozmowa. To bezcenna lekcja, podczas której dostałam od Asi wiele wskazówek, na co zwracać uwagę, co może mnie wzmacniać i jak zaakceptować to czego zmienić nie można. Zrozumiałam dzięki Asi różne mechanizmy, a kiedy dawała przykłady miałam wrażenie, że mnie zna od podszewki. Podczas spotkania z Asią, czułam, że poświęca mi całą swoją uwagę i odpowiada na każdą wątpliwość i pytanie i dzięki temu w uczciwości ze sobą i pełnym zaufaniu mogłam przepracować pewne schematy. Talenty Gallupa i rozmowa o nich z Asią są dla mnie drogowskazem na ten rok i pewnie nie tylko na ten.
Dyrektorka operacyjna sieci przedszkoli i żłobków, KIDS&Co.
Anna Osiecka
Asia jako konsultantka zewnętrzna wspiera strategię rozwoju naszej dynamicznie rozwijającej się firmy w obszarze People & Culture. Od założeń strategicznych HR i EB, po komunikację i współpracę inkluzywną oraz kulturę szacunku do różnorodności i ciągłego rozwoju – szeroko dotykamy wielu wartościowych zagadnień. To, co dla nas szczególnie cenne i nowe, to wdrożenie interpretacji testu Gallupa do projektowania rozwoju firmy oraz kompetencji liderskich, społecznych i osobistych. Ogrom nowej wiedzy, którą niewątpliwie wykorzystamy indywidualnie, prywatnie oraz zawodowo. Asia, dziękuję za dzielenie się wiedzą.