“No blame culture” – kultura nie obwiniania to jednocześnie kultura poszanowania.
To jest też podejście, które wdraża optymizm w zarządzanie, bo nie szuka winnych, a szuka i znajduje rozwiązania. I już! Mamy gotowy przepis na bycie najlepszym pracodawcą.
#HRBP to rola doradcza, strategiczna, wspierająca zarząd w rozwoju biznesu. Może okazać się zbawienna dla przyszłości! Taką tezę postawiłam i – mam nadzieję – obroniłam podczas meetupu #HRDialogue zorganizowanego przez Polish-Swiss Chamber Commerce, na który byłam zaproszona jako ekspertka. Analizując własne doświadczenia z projektów transformacji kulturowych i implementacji strategii EVP oraz obserwując światowe trendy gospodarcze, ekonomiczne i społeczne, a także zmianę paradygmatu dotyczącą podejścia do pracy i życia #GenZ …
Niewątpliwym trendem wszechpanującym jest digitalizacja wszystkiego. 20% naszych obowiązków zawodowych przejęły już roboty. Czy nas zastąpią? Nie, jeśli będziemy gotowi na ciągłą naukę i zmianę. 10% osób obecnie uprawia zawody przyszłości. 70% ludzi będzie musiało się przebranżowić, bo ich zawody przestaną istnieć, za to powstaną zupełnie nowe. To samo może dotyczyć biznesów czy branż prowadzonych od lat. W jednym z raportów PARP pt. “Jak zwiększyć poziom cyfryzacji w firmie”, wskazano …
Jeśli nie przychodzi nam naturalnie angażowanie ludzi i dwustronna komunikacja z pracownikami, pomocne mogą być metodyki zarządzania projektami i wypracowania innowacji. Tu każdy argument, że angażowanie ludzi jest bardzo kosztowne – polegnie. Koszt będzie pochodną celu do osiągnięcia i wielkości organizacji. Na dobry początek, wystarczy jednak certyfikować osoby na stanowiskach liderskich jedną ze sprawdzonych metod pracy i współpracy. KAIZEN (tłum. z języka japońskiego [改善]) zmiana na lepsze) oraz Lean Management …
Covid i wojna m.in. zwróciły uwagę liderów na pojęcie VUCA. Pojęcie nie nowe, bo jego podstawy widać było w metodykach wojennych z 13 wieku, podczas ataków Mongołów na Azję i Europę. Definicję VUCA zawdzięczamy amerykańskim wykładowcom z U.S Army War College, nieformalnie po 11 września 2001 roku nazywanym jako “VUCA University”. Dostrzegli oni w latach dziewięćdziesiątych chaos ogarniający cały świat i jego implikacje dla przygotowania dowódców wojskowych do zarządzania armią …